MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE PINOTEPA ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE: LUCINA CARMEN OCHOA JIMENEZ EQUIPO: BRENDA CONSTANZA GARCIA HERNANDEZ WILLIAM ROBERTO CRUZ BAUTISTA  MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INGENIERIA EN ADMINISTRACION GRUPO: PRIMERO "A"                                           SEMESTRE LECTIVO: ENERO-JUNIO 2019 SANTIAGO PINOTEPA NACIONAL, OAXACA, FEBRERO DEL 2019 INTRODUCCION El comportamiento organizacional, como temática, se refiere a todo lo relacionado con las personas en el ámbito de las organizaciones, desde su máxima conducción hasta el nivel de base, las personas actuando solas o grupalmente, el individuo desde su propia perspectiva hasta el individuo en su rol de jefe o directivo, los problemas y conflictos y los círculos virtuosos de crecimiento y desarrollo. Todo esto y mucho mas implica el comportamiento