De aquí podemos deducir que el líder tiene que tener una cualidad que es la visión, tiene que ser un visionario. Para ello, no se trata de solo influir a las personas, sino motivarlas para que se esfuercen en conseguir los objetivos, por lo que se convierte también en un motivador.
Para que esto se lleve a cabo, quiero decir que realmente el líder tiene que tener visión, ser motivador y por supuesto un gran comunicador para conseguir que su equipo se comprometa con el objetivo, por lo que de aquí podemos deducir que el líder tiene asignada una autoridad que no la impone, sino que lo verdaderamente potente es que esa autoridad se la da el equipo, se gana por sus cualidades el equipo. Esto es muy importante tenerlo en cuenta a la hora de identificar a un líder.