#Infografía 📌 Cuatro diferencias entre Líder y Jefe, por Daniel Colombo

Muy claros las características. Cuando quien maneja una oficina ,carece de conocimientos y no implementa las políticas correctas de convivencia y anula a quienes pueden aportar productivamente no deberia ocupar ese puesto. Las empresas u Organismos deberian detectar ese tipo de personas desde el area de RRHH ya que restan al funcionamiento de la oficina y todo cuesta más para quienes quieren hacer las cosas bien. Se genera un boolling por parte de quienes tienen miedo de salir de su zona de confort hacia quienes trabajan distinto. Increible ..por trabajar bien te corren del crecimiento personal y profesional.

El jefe se enfoca en el "que" sin importar el "como y el quién". El líder se enfoca en el "quién y el como" obteniendo el "que". El Jefe gasta el 80% del tiempo en el método para obtener el 20% de los resultados, el líder invierte el 20% del tiempo en su recurso humano para obtener el 80% de los resultados.

Totalmente de acuerdo, pero me falta lo siguiente. Un buen líder debe tomar las riendas cuando hay problemas. Des de mi punto de vista, la mejor forma de evaluar a tu jefe y ver sus dotes de liderazgo es cuando surgen problemas.

Lo resume perfectamente.

en el área publicada lamentablemente casi no existen lideres todo se maneja por subordinación y dependencia, las jefaturas muchas veces carecen de habilidades blandas, autocritica o empatía, en la actualidad faltan lideres con autocritica, empatía, que se autoevalúen, miren que hicieron mal y como pueden mejorar, espero que en un futuro existan mas lideres que jefes, muy buenos los comparativos saludos